Ärzte wissen: Auf dem Arbeitsmarkt sind sie mehr als gefragt. Da ist es noch einmal gut, sich vor Augen zu führen, was der Arbeitsmarkt eigentlich ist. Seine Bedeutung steckt schon im Namen. Auf dem Arbeitsmarkt trifft das Angebot von Arbeitskräften auf die Nachfrage nach Arbeitskräften durch Unternehmen. Auf den Arbeitsmarkt begeben sich Menschen, die Geld verdienen möchten, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Sie bieten deshalb auf dem Arbeitsmarkt ihre Arbeitskraft und ihre fachlichen Qualifikationen an. Andersherum suchen Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt nach Fachkräften, die für ihr Unternehmen benötigte Kompetenzen mitbringen, um vakante Stellen gut zu besetzen.
Der Arbeitsmarkt ist nie konstant, er unterliegt immer einigen Schwankungen. Gelegentlich zeigt sich, dass ein Angebot die Nachfrage übersteigt. Dies ist aktuell im Gesundheitssektor der Fall: Es gibt viel mehr Stellenangebote für Assistenzärzte, Fachärzte, Chefärzte und Oberärzte, als es potentielle Mitarbeiter gibt. Jeder, der sein Medizinstudium abgeschlossen hat, findet momentan einen Arbeitsmarkt vor, der ihm die freie Auswahl lässt.
Wenn Ärzten dieser schier endlose Arbeitsmarkt zu unübersichtlich ist, können sie eine hervorragende Alternative für sich nutzen. Sie müssen sich nur im Karrierenetzwerk von Facharztvermittlung.de anmelden und es dem Personalexperten überlassen, den Arbeitsmarkt nach dem richtigen Job für eine glänzende Karriere zu durchsuchen. Namhafte Top-Träger gewähren Facharztvermittlung.de Zugang zu ihrem verdeckten Stellenmarkt – und damit zu Jobs, die dem allgemeinen Arbeitsmarkt ansonsten nicht zugänglich gemacht werden.
Auf dem Arbeitsmarkt sind Arbeitskraft, Arbeitszeit und Qualifikationen im Angebot – oder werden nachgefragt. Im Grunde genommen vermieten Arbeitnehmer ihre Arbeitskraft gegen Entgelt an Arbeitgeber. Für diese verrichten sie gemäß Weisung eine bestimmte Arbeitsleistung. Dafür erhalten Arbeitnehmer ein vereinbartes Entgelt. Der Arbeitsmarkt grenzt sich von anderen Märkten ab, weil auf ihm keine materiellen Güter angeboten werden, sondern die Arbeitskraft von Menschen. Sie haben im Gegensatz zu Gegenständen natürlich Rechte. Zum Beispiel ein Recht auf Freizeit und auf die freie Wahl des Wohnortes. Diese und viele andere Rechte sind im Arbeitsrecht geregelt.
Es gibt verschiedene Formen des Arbeitsmarktes. So gibt es den ersten Arbeitsmarkt und den zweiten Arbeitsmarkt. Der erste Arbeitsmarkt wurde oben bereits beschrieben. Er führt Arbeitsplatzangebote von Unternehmen mit der Nachfrage geeigneter freier Arbeitnehmer nach diesen zusammen. Der zweite Arbeitsmarkt ist staatlich reguliert. Das bedeutet, der Staat wirkt arbeitsmarktpolitisch ein, um einen Ausgleich von Angebot und Nachfrage herzustellen.
Weiterhin sind die wichtigsten Kennzahlen des Arbeitsmarktes zu nennen: die Erwerbsquote und die Arbeitslosenquote. Diese beiden Kennzahlen sollten stets in einem gesunden Verhältnis zueinander stehen. Über die Entwicklung der Arbeitslosigkeit auf dem Arbeitsmarkt veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit regelmäßig einen Bericht. In diesem lassen sich auch regelmäßige Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt, zum Beispiel aufgrund typischer saisonaler Einflüsse, ablesen.
Qualifizierte Mediziner sind gefragter denn je. Ursache ist der stetig wachsende Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen. Er ist unübersichtlich geworden. Bewerbungsverfahren dauern oft viel zu lange und die attraktivsten Stellenangebote sind schnell besetzt.
Der erfahrene Personalvermittler Facharztvermittlung.de kennt sich jedoch auf dem Arbeitsmarkt – und dort im medizinischen Sektor – ganz hervorragend aus. Die Kontakte zu Top-Einrichtungen und namhaften Klinik-Trägern sind bestens gepflegt, sodass diese ihre herausragenden Vakanzen immer zuerst an Facharztvermittlung.de weitergeben.
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