Ob man Arzt ist oder einem anderen Beruf angehört: Irgendwann im Berufsleben ereilt jeden die Arbeitssuche. Sie kann nötig werden, wenn man auf seiner aktuellen Position nicht mehr ausreichend Entwicklungspotential sieht – oder die Organisation wird so geändert, dass der eigene Job einfach wegfällt. Ob man selbst kündigt oder einem gekündigt wird: Der nächste Schritt ist die Arbeitssuche.
Diese sollte äußerst strukturiert erfolgen. Wer sich selbst und auf eigene Faust in das Abenteuer Arbeitssuche begibt, sollte zunächst seinen Status Quo ermitteln. Es ist festzuhalten, wo man aktuell beruflich steht, welche Qualifikationen man besitzt und was nun das nächste Karriereziel sein soll. Wer aktuell aufgrund einer Kündigung keinen Job hat, ist verpflichtet, seine Arbeitssuche bei der Bundesagentur für Arbeit zu beginnen. Hier ist das Melden und persönliche Vorsprechen Pflicht – und auch auf diesem Wege lassen sich Jobangebote finden.
Weitaus mehr Möglichkeiten für die Arbeitssuche bietet hingegen das Internet. In Jobbörsen oder Jobsuchmaschinen stehen – vor allem für derzeit sehr gesuchte Ärzte – nahezu unzählige Stellenangebote. Mit diesem digitalen Angebot ist das Bewerben recht unkompliziert. Denn die Bewerbungsunterlagen lassen sich oftmals direkt online hochladen. Viel einfacher aber ist die Arbeitssuche für Ärzte, die sich an den spezialisierten Personalvermittler Facharztvermittlung.de wenden. Denn er ist ein Profi darin, Karrieren von Ärzten zu fördern – mit perfekt matchenden Jobangeboten bei Top-Klinikträgern.
Eigentlich liegt es auf der Hand: Keine Arbeitssuche gelingt ohne vollständige und aktuelle Bewerbungsunterlagen. Dazu zählt der Lebenslauf ebenso wie alle relevanten Zeugnisse. Ist sämtliches Bewerbungsmaterial, idealerweise auch digital, vorhanden, kann es mit der engagierten Arbeitssuche weitergehen.
Für Ärzte sollte die Arbeitssuche sich in jedem Fall darauf fokussieren, dass ihr nächster Job ihre Karriere fördert. Ärzte sind nicht in der Situation, das erstbeste Stellenangebot annehmen zu müssen, da die Anzahl offener Arztstellen die der Bewerber bei Weitem übertrifft. Somit ist es Ärzten auf Arbeitssuche zu raten, die Augen nach wirklich attraktiven Stellen offenzuhalten.
Kostenfreie Unterstützung erhalten sie dabei von Facharztvermittlung.de. Denn der Personalvermittler hat beste Kontakte und vermittelt deutschlandweit und in der Schweiz Assistenzärzte, Ärzte, Fachärzte, Oberärzte und Chefärzte in Top Kliniken, medizinische Versorgungszentren (MVZ), Praxen und Institute aus dem Medical & Science Bereich. So gelingt die Arbeitssuche.
Ärzte stehen derzeit bei ihrer Arbeitssuche vor einer Herausforderung, die andere Berufszweige sich vielleicht wünschen. Sie treffen auf ein Überangebot an Stellenanzeigen, da Ärzte jeder Fachrichtung gesucht sind wie nie. Deshalb bleiben sehr viele Arztstellen aufgrund des Ärztemangels derzeit unbesetzt – und jeder Arzt auf Arbeitssuche wird von Kliniken und Praxen mit offenen Armen empfangen.
Wer als Arzt auf Arbeitssuche ist und bei einer Jobbörse zum Beispiel den Suchbegriff „Facharzt für Allgemeinmedizin“ eingibt, erhält diverse Ergebnisse. Nun ist Filtern und Gewichten gefragt, wobei es oft Feinheiten sind, die den Unterschied machen. Es zeigt sich: Die Arbeitssuche wird auf eine andere Art anstrengend, wenn man Angehöriger einer gefragten Berufsgruppe ist. Denn ein Überangebot kann bei der Arbeitssuche ebenfalls zur Belastung werden.
Wer die Jobbörse bei der Arbeitssuche verwendet, sollte die richtigen Voreinstellungen tätigen. Das bedeutet, es sollten alle relevanten Filter verwendet werden, um die Arbeitssuche zielführender zu gestalten. Es kann die gewünschte Arbeitszeit ebenso relevant sein wie der bevorzugte Arbeitsort. Jobsuchmaschinen im Internet bieten diese und viele andere Optionen, um Ärzten auf Arbeitssuche einen gewissen Überblick im großen Jobangebot zu schaffen.
Oft ergeben sich die Traumjobs allerdings auch aus sozialen Kontakten – also aus Gesprächen mit Kollegen oder auf Messen. Hier kommt manchmal, mit etwas Glück, das eine zum anderen und das nächste Bewerbungsgespräch wird in informellem Rahmen vereinbart. Gerade Ärzte bewegen sich in einem Umfeld, das diese Arbeitssuche auf dem „kleinen Dienstweg“ möglich macht.
Ärzte haben das große Glück, die Arbeitssuche nicht in die eigene Hand nehmen zu müssen. Denn sie wenden sich am besten direkt mit ihren Jobwünschen an Facharztvermittlung.de. Hier steht die Karriere jedes Einzelnen im Vordergrund – und es gibt ansprechende Stellen, von der Festanstellung als Oberarzt in der Klinik bis zu spannenden Vertretungseinsätzen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ).
Ergreifen Sie die Initiative und registrieren Sie sich im Karriereportal von Facharztvermittlung.de – wir übernehmen Ihre Vorstellungen und finden Ihren neuen Job, der perfekt matcht. Ohne, dass Sie sich um die aufwendige Arbeitssuche kümmern müssen.